İletişim Formu
Lütfen Formu doldurun ve GÖNDER Butonuna basın.
SEND
Login form
Sorry, User can NOT register!

Blog

Page 2 of 10

Sunum Yapmadan Önce Yapılması Gerekenler

Sunum Yapmadan Önce Yapılması Gerekenler

Topluluk önünde konuşma korkusu, birçok profesyonelin büyük bir sunumla karşılaştıklarında, sakin olsalar bile karşılaştıkları yaygın bir endişedir. 

İster bir konferans açılış notu sunun, ister başka bir sunum bu ipuçları duygularınızı nasıl yöneteceğinizi öğretebilir.

1. Hazırlayın ve prova yapın

Performans kaygısını yenmenin en iyi yollarından biri, tamamlamanız gereken görevle tamamiyle rahat olmaktır. 

Sunumlar ve konuşmalar için bu süreç konuyla ilgili araştırma yapmakla başlar, böylece sunuma aşina olursunuz. Ardından, hedef kitlenize ne söylemek istediğinize ve tam olarak nasıl söylemek istediğinize karar verin. 

2. Geri bildirim

Başlangıçta, sunumunuzu bir aynanın önünde tek başına uygulamakta kendinizi rahat hissedebilirsiniz. Sonrasında, güvendiğiniz birisinden yapıcı bir geri bildirim isteyin.

3. Eleştiri aldıktan sonra derin bir nefes alın

Geri bildirimi taktiksel olarak kabul etmek kolay değildir,  özellikle gergin olduğunuzda nasıl gelişebileceğinizi duymak hiç eğlenceli değildir. Ancak, yapıcı geri bildirimleri sakince nasıl kabul edeceğinizi öğrenmek etkili ve ilgi çekici bir sunum oluşturmanıza yardımcı olacaktır. 

Sunum tekniklerinizi geliştirmek için ilk dürtü üzerinde çalıştığınızda, geri bildirimin ne kadar değerli olabileceğini görmeye başlayacaksınız.

4. Derin bir nefes alın

Bu ipucunun işe yaraması için, yaptığınız her şeye ara vermeniz ve nefesinize odaklanmanız gerekir. Buna dikkatli nefes denir ve stresli durumlarda nasıl başa çıkacağınızı kolaylaştırmanıza sebep olur. 

5. Gevşeyin

Fiziksel rahatlama zihinsel netliğe yol açabilir, bu nedenle kendinizi sakinleştirmek için mükemmel yolu bulmak için çeşitli teknikleri deneyin. İşte bazı seçenekler:

  • Sunumunuzdan önce oturduğunuz çevrenin etrafında hızlı bir yürüyüşe çıkın.
  • Daha fazla enerji tüketmeniz gerekiyorsa, sunum öncesi bir antrenman için takviminizde zaman planlayın.
  • Tüm vücut rahatlaması için germe ve derin nefes alma egzersizlerini birleştirin.
  • En sevdiğiniz şarkıyı açın ve endişenizi uzaklaştırın.
  • Gerginliği azaltmak için boynunuza ve omuzlarınıza kendi kendine masaj yapmayı deneyin.

Hangi aktiviteleri seçerseniz seçin, daima derin nefes almaya odaklanın.

6. Su için

Duygu çıkışları ve adrenalin ağız kuruluğuna neden olabilir, bu nedenle sunumunuzdan önce bol su için. Sunum sırasında bir bardak suyu yakınlarda tutmak da iyi bir fikirdir. Susadığınızda, bir yudum almaktan çekinmeyin ve ara sıra yudumları cümleyi duraklatmak veya vurgulamak için bir fırsat olarak kullanabileceğinizi unutmayın.

7. Hareket edin

Ayakta durmak sizi daha da endişeli hissettiriyorsa, sunumunuzu yaparken odanın içinde hareket etmek tamamen kabul edilebilir. 

Huzursuzca ileri geri adım atmayın. Pratik yaparken, hareket etme ve hareketsiz durma arasında doğru dengeyi bulmak zorundasınız.

8. Sinirlerinizi kontrol edin

Büyük bir sunumdan veya konuşmadan önce gergin hissetmek tamamen normaldir, ancak bu, korkunun davranışlarınıza egemen olması gerektiği anlamına gelmez. 

Bir sonraki sunumunuzu kazanmanın en iyi yolu bilgili ve hazırlıklı olmaktır. Bu enerjiyi kontrol etmek için bazı fiziksel rahatlama tekniklerini deneyin ve bir sonraki halka açık konuşma hedefinizi parktan çıkarmaya hazır olun.

No comments
Read more...
video konferansta dikkat edilmesi gerekenler

Video Konferansta Dikkat Edilmesi Gerekenler

Günümüzde işletmelerin çoğu sanal toplantı çözümlerine güvenirken, bazı önemli video konferans kurallarını akılda bulundurmak önemlidir. 

Henüz iş, okul veya yaşam için video toplantıları katılmamış olsanız bile, en azından yanlış gittiğinde sosyal medya paylaşımlarını görmüşsünüzdür. Belki de bir haber segmentinin ortasında, bir çocuk veya evcil hayvan tarafından kesintiye uğrayan, her şeyi fırlatan garip bir ekran görüntüsüne şahit olmuşsunuzdur.

Diğer insanların mücadele etmesini izlemek komik olsa da, bu tür aksiliklerden kaçınmak için uygulayabileceğiniz temel bir video konferans görgü kuralları vardır. Bu video konferans kuralları, sanal çalışma kurulumunuz istediğiniz kadar düzgün ve düzenli olmasa bile, en iyi ayağınızı öne çıkarmanızı ve kendinizi profesyonel olarak sunmanızı sağlayacaktır.

İşte görüşmeden önce,görüşmeden sırasında ve görüşmeden sonra yapmanız gerekenler;

Görüşmeden önce: teknolojinizi önceden test edin 

Bir toplantıda olmanız gerektiğinde ekipman sorunları yaşamaktan daha kötü bir şey yoktur. Yazılımı yükleyip önceden test ederek teknik aksaklıklardan kaçınabilirsiniz. 

Test sırasında burada doğrulanması gereken birkaç nokta var.

• Mikrofon ve videonuzun düzgün çalıştığından emin olun

• Arka planınızı kontrol edin ve uygun şekilde çalıştığını onaylayın

• Kıyafetlerinizin ve saçlarınızın videoya uygun olup olmadığından emin olun

• Bu ayrıca ışığınızı doğru bir şekilde ayarlamak, kamera çerçeve ayarlarınızı yapmak ve İnternet bağlantınızın güçlü ve kararlı olduğundan emin olmak için iyi bir fırsattır. 

Teknoloji ve ayarlarınızı önceden test ettiğinizde hazırlıksız yakalanmazsınız.

Görüşme sırasında: görüntülü konferans görgü kurallarını uygulayın

Bir video görüşmesine katılmak yüz yüze toplantıdan daha rahat olsa da, takip edilmesi gereken en iyi birkaç uygulama vardır. Bu, diğer katılımcılara uygun görgü kurallarını ve saygıyı göstermenizi sağlar.

• Konuşmadığınızda kendinizi kapatın

Mikrofonunuz başkalarının dikkatini dağıtabilecek arka plan sesleri alabilir. Mümkün olduğunda mikrofonunuzu sessize alın. Sadece konuşmak istediğinizde sesi açmayı unutmayın.

• Toplantınız sırasında kesintiye uğrarsanız videonuzu kapatın

Aile üyelerinden veya evcil hayvanların beklenmedik bir kamera hareketi yapmasından kaçınmak mümkün olmasa da, videonuzu mümkün olan en kısa sürede kapatarak dikkat dağınıklığını azaltabilirsiniz. Kesintiyi giderdikten sonra videonuzu yeniden bağlayın.

• Zamanında Olun

Diğer tüm toplantılarda olduğu gibi, video konferanslarınıza zamanında veya erkenden davranarak profesyonelliğinizi sergileyin. 

• Tüm toplantı için meşgul kalın

Konuşmadığınız zamanlarda bile çoklu görevlerden kaçının ve kameraya bakmaya devam edin. Bu, meslektaşlarınıza dikkat ettiğinizi ve konuşmayı dinlediğinizi gösterecektir.

• Bant genişliği veya bellek için rekabet edebilecek programları kapatın

Herhangi bir video konferans görüşmesindeki en büyük hayal kırıklıklarından biri, bir özet akışının karmaşık hale gelmesi veya donmasıdır. Gerekli olmayan tüm programları ve belgeleri kapatarak, bilgisayarınızın tüm işlem gücünü toplantınıza odaklamasını sağlar.

• Belgelerinizi önceden hazır bulundurun

Arama sırasında ekranınızı paylaşmanız gerekirse, ilgili belgelerin açık ve düzenli olduğundan ve diğer her şeyin kapalı olduğundan emin olun.

• Kısa olun ve ara vermekten kaçının

Bir görüşme sırasında konuşurken, yorumlarınızı noktaya getirin ve konuşmak için konuşmada doğal bir mola verin. 

Görüşmeden sonra: iyi bir misafir olun

Video konferans oturumunu kapattıktan sonra notlarınızı gözden geçirin ve size atanan tüm işlem öğelerini vurgulayın. Bunları mümkün olan en kısa sürede takip etmeyi taahhüt edin. Görüşmeyi beğendiyseniz, toplantıdan sonra görüşün ve organizatöre veya sunum yapan kişiye bildirin. Bu hem iyi bir ağ stratejisi hem de yapılması gereken kibar bir şeydir.

Video konferansın resmi bir altın kuralı olmasa da, videoda konuştuğunuzda bile herkes tarafından görülebilir olduğunuzu hatırlamak en iyisidir. 

Sanal toplantılar rahat hissetirse de, onlara böyle davranılmamalıdır. Bu basit video konferans kurallarına uyarak, konumunuz ne olursa olsun yetkili bir profesyonel olarak karşılaşacaksınız.

No comments
Read more...
Az Sermaye İle İş Kurmanın Yolları

Az Sermaye İle İş Yapmanın Yolları

Bir iş kurmanın tek endişe olmadığını akılda bulundurmak önemlidir. Bu süreci büyük  bir bütçeyle sürdüren birinin de sınırlı sermayeli bir işin nasıl büyütüleceği sorunu ile karşı karşıya olması muhtemeldir. Bu nedenle, bu sorunun üstesinden gelmek için birkaç ipucunu ele alacağız.

İşletmeyi Her Zaman Açık Tutun

Sınırlı kaynaklara sahip bir iş yürütürken, mevcut her bir çabayı ve saniyede bir zaman harcadığınızı hissedebilirsiniz. Bu yükü hafifletmenin ve büyüme yaratmanın bir yolu, işletmenizin her zaman açık olduğundan emin olmaktır. Bu şekilde, en azından aktif olarak çalışmadığınızda iş üretme olasılığını arttırırsınız. Çevrimiçi olarak bir ürün veya hizmet satıyorsanız, bu temelde şeylerin doğal halidir. Ancak, bir tuğla ve harç işi yürütüyorsanız, bazı yönlerini çevrimiçi olarak nasıl sunabileceğiniz hakkında biraz düşünmek isteyebilirsiniz, böylece her zaman etkili bir şekilde erişilebilir kalabilirsiniz.

Otomatik Yanıtlama Sistemi Kullanın

Çok uzun zaman önce, otomasyon pahalı ve büyük bir iş gibi görünüyordu. Şimdi ise, işletmenizin çeşitli yönlerini otomatikleştirmenin, size zamandan ve emekten tasarruf etmenin oldukça basit bazı yolları vardır. Bunun bir örneği, tüm bütçeleme ve finansal kayıtlarınızı işleyebileceğiniz bir yazılım satın almaktır. Bir diğeri, gelen çağrıları işleyebilen ve yönlendirdiğiniz sesli mesaja yönlendirebilen otomatik çağrı yanıtlama sistemlerine bakmaktır . Bunlar gibi küçük adımlar günlük uygulamalarınızı düzene sokabilir ve temel işlevlere ve nihayetinde büyümeye daha fazla odaklanmanıza izin verebilir.

Alternatifleri Ayarlama

Sınırlı sermaye ile yatırım için bir kenara çok fazla para ayıramazsınız. Ve açık olmak gerekirse, paha biçilmez işletme sermayesinin riskli bir hisse senedi portföyüne yerleştirilmesini önermiyoruz. Bunun yerine, bir tasarruf hesabı veya mevduat belgesi kullanmak daha kolay olabilir. Bir tasarruf hesabındaki nispeten az miktarda para, altı ay veya bir yıl boyunca en az biraz büyüyebilir ve size faiz getirir ve aynı zamanda farklı zamanlarda olgunlaşacak birden fazla hesap verebilir. Bu durum aynı zamanda zaman zaman nakit akışları göreceğiniz anlamına gelir. Her iki durumda da, bu yöntemleri kendi gelirinizi desteklemek için kullanabilirsiniz, böylece; kazançları yeniden yatırım yapabilir veya parayı doğrudan belirli bir büyüme girişimine yönlendirebilirsiniz.

Hedef Kitlenize Odaklanın

Büyümeyi düşünmeye başladıysanız, birincil müşterilerinizin kim olduğu hakkında bir fikir edinin. Aksi takdirde, bazıları para veya kaynaklar açısından nispeten az bir miktar gerektiren hedef kitleniz için adımlar atabilirsiniz . Bu, büyümeye hazırlanmanın önemli bir parçasıdır. Daha fazla paraya sahip daha büyük bir işletme bazen daha geniş bir yaklaşımı göze alabilir ve hatta genişleme umuduyla deneme yanılma yapabilir. Bununla birlikte, daha sınırlı bir işletmenin pazarlanması için net bir hedef kitleye ihtiyacı vardır. Bu alandaki odağınızı yoğunlaştırmak en yüksek iş yapma olasılığını beraberinde getirebilir. İlerleyen zamanlar daha fazla büyüme fırsatı olacak.

Tekliflerinizi Çeşitlendirin

İşletmelerin stres zamanlarında çeşitlenmesi konusunda tavsiyeyi duymuş olabilirsiniz . Bunu büyüme zamanlarına da uygulayacağız. Pazarlama yaklaşımınızı etkili bir şekilde hedef kitlenin ötesine genişletemeyebilirsiniz, ancak şirketinizin önerilerine yeni bir veya iki ek düşünebilirsiniz. Bu, kişisel bir blogdaki yeni bir kapsama konusundan çevrimiçi bir mağazadaki birkaç yeni ürüne kadar her şey anlamına gelebilir. Durum ne olursa olsun, bu yeni bir şey sunmanın nispeten basit bir yoludur ve işletmenize yeni bir ilgi çekebilecek şekilde büyüme görünümü verir.

Bu adımlar sayesinde, elinizde sınırlı sermaye olsa bile işinizdeki büyümeyi tetikleyebilirsiniz. Bu zor bir işlemdir ve hiçbir şeyin işe yarayacağına dair hiçbir garanti yoktur. Ancak, başlangıçta yalnızca aşamalı olarak olsa bile, genişlemeye başlamak için önemli kaynaklara ihtiyacınız olduğunu unutmayın.

No comments
Read more...
Her Sanal Ofisin İhtiyacı Olan 5 Temel Unsur

Her Sanal Ofisin İhtiyacı Olan 5 Temel Unsur

Giderek küreselleşen, birbirine bağlı bir dünyada yaşıyoruz. Son yıllarda işgücü buna göre değişti. Akıllı cihazların yükselişi, VOIP gibi dijital altyapı ve uzaktan iş gücü sayesinde, birçok şirket için artık fiziksel ofis alanı gerekmemektedir.

Ve Covid-19 ile ilgili tüm endişelerle, işletme sahiplerinin ofis dışında çalışma seçeneklerini sadece şimdilik değil, gelecekte de dikkate almaları önemlidir.

Birçok girişimci sermayelerini, işgal edecekleri fiziksel alan üzerinden sattıkları mal ve hizmetlere koymaya karar verir. Bunu yapmaları için iyi bir sebep vardır. Başlangıçların yaklaşık %45 gibi bir oranla ilk beş yıl içinde başarısız olmaktadır. Girişimcilerin, kiralama masraflarını ödemek yerine, cazip bir web sitesi, işletmenin gerçek mağazası oluşturmaya öncelik vermeleri mantıklıdır.

Bununla birlikte, firmalar muhtemelen kartvizitlerini takmak için istenen bir adrese ihtiyaç duyarlar. Müşterilerle tanışmak için sunulabilir ve kullanışlı yerler çok önemlidir. Posta hizmeti ve çağrıları yöneten bir resepsiyonist, birçok işletmenin ihtiyaç duyduğu diğer hizmetler arasındadır. Sanal ofisler devreye giriyor.

Sanal ofis, işletme sahiplerinin ve çalışanlarının uzaktan çalışmasını sağlayan bir hizmettir. Bu, internet üzerinden bir dizi iş fonksiyonu sağlayarak kuruluşların pahalı kira bedelleri ödemeden arzu edilen bir yerde varlık göstermelerine ve şirketlerini  muhafaza etmelerine olanak tanır. 

Sanal bir ofis ile işletmeler bedelsiz bir fiziksel ofisin birçok avantajından yararlanırlar. Bu makalede, herhangi bir sanal ofisin 5 temel unsurunu özetledik.

1. Yüksek hızlı İnternet ve modern telekomünikasyon sistemleri

Hızlı internet bağlantısı, çoğu modern işletmenin talep ettiği bir şeydir. Her türlü önemli süreç için buna ihtiyacınız olacak. Ekip üyelerine mesaj göndermek ve paylaşmak, HD video konferanslar düzenlemek ve ekranınızı başkalarıyla paylaşmak çok önemlidir. Bu yüzden kontrol etmeniz gereken ilk şeylerden biri ofisinizin internet hızıdır. 

Sanal ofisinizin birleşik iletişim işlevlerine bakmak da çok önemlidir. Birleşik iletişim platformları, telefon görüşmeleri, video, e-posta, anlık mesajlaşma ve diğer sosyal yardım biçimleri arasındaki sürtünmesiz bağlantılarda yardımcı olur.

Günümüzün sanal ofisi artık basit kemik işlevlerine sahip hızlı buluşmalar için bir yer değildir. Modern toplantı salonları, optimize edilmiş web varlığı, otomatik resepsiyon görevlileri ve modern telekomünikasyon bulunan ofisler bulabilirsiniz. Bunlar bütçeniz dahilinde olan şeylerse, kesinlikle onları sormalısınız.

2. Güncellenmiş ve optimize edilmiş bir web sitesi

Hepimiz web sitesinin ilk izlenimlerin kilit konusu olduğunu bilmekteyiz. Bu özellikle web siteleri için geçerlidir. Web sitenize ve işletmenize güvenip güvenemeyeceklerini bilmek ortalama bir kullanıcı  0,07 sürmektedir.

Bu, potansiyel müşterilerin profesyonel ve modern bir web sayfası gördüğünden emin olmak istediğiniz anlamına gelir. Müşterilerinizin aradığı önemli bilgileri sıralamak ve öncelik sırasına koymak için zaman ayırın. Bunlar hizmetleriniz, fiyat puanlarınız ve hatta güvenilir müşteri yorumlarınız olabilir. 

Web sitelerinin sadece geçmişin sarı sayfaları gibi bilgiler olmadığını unutmayın. Şirketinizin markasını ve genel mesajını iletirler. Sezgisel ve gezinmesi kolay tasarımlara odaklanarak kullanıcıları davet eden modern tasarım seçeneklerini seçin. İstediğiniz son şey, potansiyel bir müşterinin yönünü kaybetmesi ve sayfanızı tıklamasıdır. 

Günümüzün dijital dünyasında, birçok şirket müşterilerinin genellikle aktif halinde olduğunu unutuyor. Kullanıcıların  birçoğunun kötü tasarlanmış bir mobil düzene sahip bir işletme önermediğini düşünürsek, bu iş için kötü olabilir . Masaüstünden mobil ortama kadar her platformda iyi bir web sitesi tasarlanmalıdır. 

Herhangi bir cihazdan erişilebilen ve anlaşılabilen bir web sitesi tasarlayın. Bunun dijital dünya için kartvizitiniz olacağını unutmayın, bu yüzden unutulmaz ve bilgilendirici olun. Hizmetlerinizi ve iletişim bilgilerinizi her zaman güncel tutmayı unutmayın.

3. Fonksiyonel web sohbet araçları

Web sohbeti, modern dünyanın en popüler iletişim biçimlerinden biri haline gelmiştir. Aslında, bir çalışma, çevrimiçi iletişimin en popüler tek yöntemi olduğunu ve müşterilerin büyük bir çoğunluğunun e-posta veya sosyal medyayı tercih ettiğini bulmuştur.

Seçtiğiniz sanal ofisin size ve müşterilerinize mümkün olan en iyi iletişim araçlarını sağlayabilmesini sağlamak istersiniz. Web sohbeti, müşterilerin endişelerinin en altına inmesini sağlar. Ve hız son derece önemlidir. Müşteriler bir sorgu yaptıktan sonra 10 dakikalık bir süre içinde cevap almak isterler .

Sanal bir ofis kurarken müşterilerinize web sohbet seçeneklerine kolay erişim sağladığınızdan emin olun. 

Sadece sohbet odasını işleten botlar da değil. Mümkün olan en iyi deneyimi sağlamak için müşterilerle etkileşime giren canlı ve eğitimli temsilcileriniz olabilir. Web sohbetleri  temsilcilerin bir seferde altı müşteri almasını sağlar ve bu da telefon görüşmelerinden daha hızlı ve verimli olmasını sağlar. 

Unutmayın, her işletmenin müşterilerine öncelik vermesi gerekir ve bu onlara cevap vererek yapılır. Şirketinizin sesinin önemini anlayan ve onu geliştirmek için elinden gelen bir sanal ofis seçin. 

4. Belirlenmiş toplantı, etkinlikler ve çalışma alanlar

Sanal bir ofis seçerken , aradığınız şey konusunda net olmanız gerekir. Bazı sanal ofisler size yalnızca bir Posta Kutusu ve ihtiyaç duyduğunuzda toplantı odalarına erişim sağlar. Diğer sanal ofisler, bir çalışma alanında, hatta özel ofis alanında masa kiralama seçeneği sunacaktır. 

Beklentilerinizi belirleyin ve bu kriterlere uyan çalışma alanı çözümleri arayın. Ayrıca kiralama şartları hakkında soru sormakta fayda vardır. Uygun fiyatlar ve fırsatlar için alışveriş yapın. Özel ihtiyaçlarınıza uygun esnek kiralama şartlarına (saatlik veya günlük olarak) bakabilirsiniz.

5. Profesyonel bir cevaplama servisi için canlı resepsiyonist

Fiziksel bir iş adresi gibi, bir otomatik / canlı resepsiyonist de bir işi meşrulaştırmaya yardımcı olur. Ayrıca bir işletmenin daha büyük görünmesini sağlayabilir. Sanal ofisiniz aracılığıyla genellikle otomatik veya canlı bir resepsiyon görevlisi düzenleyebilirsiniz. Bir resepsiyonist ile çalışmak için bir iş telefonuna ihtiyacınız olacaktır. Bu, çağrıların yönlendirilmesine izin verir ve başka işlevler de sağlar.

İdeal resepsiyon görevliniz akıllı, arkadaş canlısı ve mesai saatleri boyunca her zaman hizmetinizde olacaktır. Sanal bir resepsiyon görevlisinin yararı, ekran aramalarına yardımcı olabilmesidir, bu da sizin veya çalışanlarınızın yalnızca nitelikli olası satışlarla konuşmak için zaman harcamanıza yardımcı olur. 

Randevuları planlayabilen, giden aramalar yapabilen veya müşteri sorularını cevaplayabilen bir servis arayın. Firmanızın gereksinimlerine en uygun olanı belirleyin. Bunların bir sanal asistanın birçok avantajından sadece birkaçı olduğunu unutmayın .  Bu görevler halledildiğinde, odağınızı daha acil konulara çevirebilirsiniz.

No comments
Read more...
Konferans Araması İle İşinizi Büyütmenin 3 Yolu

Konferans Araması İle İşinizin Büyümesinin 3 Yolu

Günümüzde dünyadaki şirketler, girişimciler ve çalışanlar, uzak bir ekonomiye doğru ani değişime olabildiğince hızlı adapte olmak için uğraşıyorlar. Artık hemen hemen her yetişkinin evden çalıştığı için, sizin ve işinizin de tüm faaliyetlerinizi uzaktan yapmaya hazır olmanız önemlidir. 

Bu, zihinsel ve fiziksel olarak sağlıklı kalmak için sağlam bir rutinin yeniden yapılandırılması ve ayrıca satış yapmaya devam edebilmeniz, çalışanların katılımını koruyabilmeniz ve çalışmanızı sürdürebilmeniz için şirketinizin araçlardan en iyi şekilde yararlanarak şirketinizin oyunlarının üstünde kalmasını sağlamak anlamına gelir ve işinizin büyümesini sağlar.

Bunu başarmanın en kullanışlı araçlarından biri konferans görüşmeleri yapmaktır. Bir konferans araması hizmeti kullanarak işletmenizi büyütmenin 3 yolu:

1. İşbirliği

İnternet, herhangi bir yerde, herhangi biriyle iletişim kurmanızı mümkün kılar. Muhtemelen kendinizi deneyimlediğiniz için, bu iletişim her zaman kullanışlı değildir. Sesli sorunlar, video sorunları, gecikme ve konuşma akışında sonsuz kesintiler var. 

Bunların hepsi konferans aramalarıyla çözülür çünkü herkese her katılımcı için net ses sağlayan sağlam ve aynı zamanda mükemmel kalitede bir platform sunar. 

2. Satış

İşletmenizin hayati bir parçası olarak satışlar, konferans görüşme hizmeti kullanılarak da büyük ölçüde yararlanır, çünkü satış ekibinizin , çağrının mükemmel kalitesi nedeniyle mevcut ve yeni olası müşterilerle iletişim kurmanıza yardımcı olabilirler . 

Harika, kesintisiz konuşmalar yapmak, ekibinize büyük bir güven artışı sağlamalı, aynı zamanda beklentileriyle ilişki kurmalarına ve onlarla sağlam ilişkiler geliştirmelerine yardımcı olmalıdır. Konferans araması servisi, müşterilerinize en yüksek profesyonel standartları koruduğunuzu da gösterir. 

3. Takımınızı Büyütmek

İşletmeniz büyüdükçe daha fazla kişi ile çalışmanız gerektiğini göreceksiniz. Dijital bir göçebe olarak, insanları uzaktan işe almanın ne kadar zor olabileceğini zaten biliyorsunuz. Bir kişi hakkında sadece özgeçmişine ve çevrimiçi profiline bakarak öğrenebileceğiniz çok şey var. 

Konferans görüşmeleri, potansiyel işe alımları ofisinizde görüştüğünüzde olabildiğince yakından tanıma şansı vererek iş görüşmelerini kolaylaştırır. Konferans araması  , gelecekteki çalışanlarınıza uzaktan çalışırken bile profesyonel bir şirkette çalıştığınızı gösterir. 

Konferans araması hizmetini kullanmanın diğer faydaları, popüler ücretsiz konferans yazılımlarından daha güvenli olmaları ve kullanımlarının çok kolay olmasıdır. 

Bu nedenle, bu harika araçtan yararlandığınızdan ve dünyanın neresinde çalıştığınızı bulabileceğiniz her yerde işinizin büyümesini sağladığınızdan emin olun.

No comments
Read more...
Uzaktan Nasıl Sağlıklı Çalışılır

Uzaktan Çalışırken Nasıl Sağlıklı Olunur ?

Uzaktan çalışma durumu bazıları için harika bir fırsat olsa da, her bireyin karakterine bağlı bir durumdur. Kontrol edilmezse, uzak çalışanlar onları hem fiziksel hem de zihinsel olarak etkileyebilecek daha az sağlıklı alışkanlıklara düşebilirler. Stres, anksiyete, tükenmişlik, kilo alımı ve hatta depresyon gibi istenmeyen bazı yan etkileri olabilir .  

Bu yüzden, uzak bir işçi olarak, kendinize iyi bakmaya dikkat etmek önemlidir. Ancak ofise gidip gelirken daha sağlıklı bir yaşam tarzı yaşamak için ne yapabilirsiniz?

Uzaktan çalışırken fiziksel ve zihinsel sağlığınıza daha iyi bakmanın ve sağlıklı olmanın birkaç yolu. 

Zamanlama Ayarlama ve Rutin Kalma 

Evden çalışmak, kendini üretebilen olmak için güçlü bir titizlik gerektirir. Ayrıca, bir program belirlemek her gün, her hafta ve her ay boyunca kendinizi hızlandırmanızı sağlayabilir. 

Kendi programınızı ayarlayabilirsiniz, ancak aynı zamanda bir rutin oluşturmakta fayda vardır. Özellikle yaratıcı bir gece kuşu iseniz, aynı 9 ila 5 çalışma saatini taklit etmek zorunda değilsiniz. Bu, özellikle kıtalara ve zaman dilimlerine yayılmış ekipler veya müşterilerle işbirliği yaparsanız geçerli olur. Bununla birlikte, uyulması gereken bir yapı hissine sahip olmaya yardımcı olur.

Ortalama iş gününüzün nasıl başlayacağı  ve her akşam ne zaman biteceğini  seçin. Ayrıca, çalışmayı seçtiğiniz saatler boyunca ofis olarak kullanmak için belirlenmiş alanınız olduğundan emin olun.

Günlük Egzersiz İçin Zaman Ayırın

Uzaktan çalışırken kendi programınızı ayarlama avantajına sahip olursunuz. Bu yüzden her gün 10 dakikalık bir mola için zaman ayırın ve evinizin çevresinde yürüyüşe çıkın veya tempolu yürüyüşe çıkın. Daha da iyisi, bir egzersiz rutini için zaman ayırın. Koşuya gidebilir veya hatta bazı ev fitness ekipmanlarına yatırım yapabilirsiniz. Mesele şu ki bir antrenman için her gün biraz zaman ayırmalısınız. Bir program belirleyin ve sabahları enerji artışı için veya öğle yemeği molası sırasında ilk işi yapın. Ek bir ipucu, ilerlemenizi izlemek için uygulamalar indirmektir. 

Egzersiz yapmak için zamanınız olmadığını düşünüyorsanız, tekrar düşünün. Bir ofis işinde işe gidip gelmeniz gerekir, bu yüzden o zamanı egzersiz zamanı ile değiştirin. Başka bir deyişle, zaman gerçekten bir mazeret değildir. Ve egzersiz şart!

Besleyici Şekilde Yiyin

Uzaktan çalışma, masanızda yemek yemek veya işten sonra mutlu saatler geçirmek yerine daha sağlıklı yemek fırsatı sunar.  

Dolabınızı sağlıklı atıştırmalıklar ile dolu tutun. Evden çalışırken, çalıştığınız alan  mutfağa kısa bir yürüyüş mesafesindedir, bu yüzden onları besleyici hale getirebilirsiniz. Taze meyve ve sebzeleri düşünün ve kötü, sağlıksız atıştırmalıkları gözden kaldırın. Yeni bir karıştırıcıya yatırım yapın ve lezzetli smoothies yapın. 

Harika bir ipucu önceden yemek hazırlamak ve buzdolabında tutmaktır. Ofisteymiş gibi davranarak, sizi zaten yaptığınız şeyi yemeye zorlar, yani özlem duyduğunuz sağlıksız atıştırmalıklara şımartmanız daha az olasıdır. 

Bir filtreleme sistemi kullanarak gün boyunca su için. Bir kafede veya kütüphanede çalışmak istediğinizde yeniden kullanılabilir bir su şişesi alın.

Sosyal Etkileşim ve Destek Bulun

Evde çalışırken, bir ofisin sunduğu iş arkadaşlarıyla sosyal ortamı ve etkileşimleri kaçırırsınız. Bu nedenle, çeşitli şekillerde zor olabilir ve uzak çalışanlar için genellikle yalnızlığa yol açabilir. 

Bunun yerine, diğer uzak çalışanlardan oluşan çevrimiçi bir topluluk arayın. Dijital meslektaşlarınız bile meslektaşlarınız motive olmanıza ve sağlıklı sosyal bağlantılar sağlamanıza yardımcı olabilir. 

Ayrıca yerel iş dünyası topluluklarına ulaşabilir ve insanlarla bağlantı kurabilirsiniz. Ortak ilgi alanlarını paylaşan insanlarla etkileşim kurmak için yerel etkinlikler ve hobi grupları arayın. 

Sanal Ofis Alanına Bakın

Sanal ofisler hem küçük hem de büyük işletmeler için mükemmel bir seçenektir. Sanal ofisler, kiralanabilir fiziksel ofis fiyatının bir kısmı için şehrinizde tanınabilir bir adrese sahip olmanızı sağlar. Sanal ofisler, bulunduğunuz yere posta gönderip almanıza, bir lobi listesine, toplantı odalarına ve diğer çeşitli hizmetlere sahip olmanızı sağlar. 

Sanal ofisler, şirketinizi hemen başlatmak, endüstri liderleriyle kuşatmak, ancak yine de uzaktan çalışmak ve fiziksel, kiralanmış bir ofis alanından tasarruf etmek için ihtiyacınız olan fırsat olabilir.

İyi Uyku 

Gece yarısı yağını yakan bir gece kuşu bile iyi bir uykuya ihtiyaç duyar. Bu aynı zamanda bir rutin ve program ayarlamaya geri döner. Ancak atabileceğiniz bazı ek adımlar da vardır. 

Yatak odanızda çalışmaktan kaçının ve bu alanı bir geri çekilme olarak kaydedin. İş-ev dengenizi ayırmak en iyisidir ve yatak odası kesinlikle sınır dışı olmalıdır. 

Yatağa giderken tüm ekranları kapatın. Ekranlar , iç vücut saatinizi etkileyebilecek ve sirkadiyen ritminizi bozabilecek  mavi bir ışık yayar . 

Ayrıca, cep telefonunuzu ve diğer el cihazlarını sessiz konuma getirdiğinizden emin olun.  Alternatif olarak, standart bir çalar saat kullanarak telefonunuzu ve cihazlarınızı başka bir odaya yerleştirebilirsiniz. 

Kişisel Bakım Uygulaması

Uzaktan çalışırken, kişisel bakım uygulamak çok önemlidir. Bir fincan çayın tadını çıkaracağınız, meditasyon yaptığınız bir sabah rutini ve ritüelini düşünün. Temel olarak, e-postaları kontrol etmeden veya çalışma programınıza başlamadan önce enerjinizi yerine getirin. 

Meditasyondan bahsetmek, basit bir uygulamayı benimsemek stres ve kaygıyı yönetmenize yardımcı olabilir. Kendi kendine bakım uygulamanızın bir parçası olarak, bazı D vitamini için güneşin altına ve dışına çıkmayı unutmayın.Birçok uzak işçi, zayıf bir bağışıklık sistemine ve hatta depresyona katkıda bulunabilecek D vitamini eksikliğini yaşama eğilimindedir. 

Zaman zaman bir öz bakım günü geçirin.  İster programlayın ister programlamadan  bundan en iyi şekilde yararlanın ve buna göre plan yapın. Eski bir arkadaşınızla bir film izleyin ya da kişisel bir spa gününün tadını çıkarın. 

Uzak yaşam tarzınız için size yeni bir takdir duygusu verebilir.  

 

No comments
Read more...
COVID-19 Karantinasında Uzak Çalışanlar İçin Uygulamalar

COVID-19 Karantinasında Uzak Çalışanlar İçin Uygulamalar

Bir çalışan olarak, çeşitli nedenlerle evden çalışabilirsiniz. Şirketiniz esnek çalışma saatleri ile her yerden çalışma avantajı sunabilir ya da ekibinizin tamamen uzak olması mümkündür. Ancak şu anda,yakın zamanda COVID-19′ un patlak vermesi nedeniyle birçok kişiye evden çalıştığı söylenmektedir. Kimi firmalar çalışma tarzlarında bir değişiklik yaşamayabilirken, kimi firmalarda hem kişisel hem de profesyonel olarak daha önemli ayarlamalar yapması gerekmektedir. Buna ebeveynler, evcil hayvan sahipleri veya oda arkadaşı olan çalışanlar dahildir. 

Kendinizi ve başkalarını korumak için kendinize dikkat etmek önemlidir, şirketler de evden çalışma süresinin mümkün olduğunca eğlenceli olduğundan emin olmak için personeline çok destek vermektedir. İç mekandayken sağlıklı bir yaşam tarzını hazırlamak ve korumak söz konusu olduğunda kendinizi sorumlu tutmak da zorunludur. 

Sosyal mesafedeyken dikkate alınması gereken bazı ipuçları:

Rutin Belirleyin

Evden çalışırken tutarlı bir rutin oluşturmak çok önemlidir. Bunu yapmak yaşam tarzınız üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmanızı sağlar ve ertelemeden işlerinizi halletmenize yardımcı olabilir. Güne başlamak için en iyi yolun yatağınızı düzenlemek olduğu bilinmektedir, çünkü bu yapılandırılmış bir sabah rutinidir. Günlük alışkanlıklarınıza sağlıklı alışkanlıklar eklemek de fayda vardır. Bu sadece hastalanma şansınızı azaltmakla kalmaz, aynı zamanda stres ve kaygı düzeylerini ve çalışma sürecini de azaltabilir. Gün boyunca işleri tamamlarken, başarılarınızın sağlamak için kendinize bir liste yapın ve bu listeyi kontrol edip uygulayın. Evde olduğu kadar üretken olmak da mümkündür, her şey zamanınızı nasıl yöneteceğiniz ve olumlu bir zihniyete öncelik vermenizle ilgilidir. 

Tüketiciler ve Diğer İşletmelerle İyi İletişim Kurun

Bazı iş arkadaşlarınızda yalnızlık hissi olabilir , yalnızca işle ilgili zorunluluklar için değil, aynı zamanda herkesin evdeyken iyi durumda olmasını sağlamak için basit yakalamalar için bir iletişim sistemi kurmak önemlidir. Bu şirket çapında olmayan bir şeyse, çok fazla kaynak varsa, kendi uzak toplantılarınızı veya çağrılarınızı planlamaktan yararlanabilirsiniz. İş arkadaşlarınızla sohbet etmek, yapmanız gereken şeylerin üstünde bir şeyler söylemenin yanı sıra stresli bir programdan veya durumdan bilgi almanın bir yolu olabilir.

Bununla birlikte, iş dünyasıyla tüketici iletişimi zorlaşabilir, ayrıca iş anlaşmaları yapabilir ve gelen çağrıları takip edebilirsiniz. Zamanlamanıza bağlı olarak, işletmeniz müşteri hizmetlerinden idari görevlere kadar her konuda yardımcı olmak için sanal bir resepsiyonist hizmeti kullanabilir. Bu tür bir asistana sahip olmak sırtınızdan biraz stres atabilir ve evden çalışırken gününüzün diğer yönlerine odaklanmak için daha fazla zaman verebilir.

Maliyetinizi Belirleyin

COVID-19 salgını durumunda, iki haftalık bir süre boyunca ihtiyaç duyabileceğiniz yiyecek ve diğer malzemeleri stoklamak önemlidir. Bu gerekli adım,ne kadar harcama yaptığınızı bütçeleme ve izleme fırsatı ile birlikte gelir ;aynı anda çok fazla yiyecek ve başka ürün satın almanız gerektiğinden banka hesabınızı etkileyebilir. COVID-19’dan şu anda olumsuz etkilenen bir kuruluşun parçasıysanız, yalnızca sahip olduğunuz para miktarını değil, aynı zamanda sahip olacağınız parayı da izleyebilecek güvenilir bir banka hesabı veya gider yönetimi platformu kullandığınızdan emin olun. Size ve iş yaşam tarzınıza zarar vermeyen, size fayda sağlayan finansal hizmetlerden yararlanmak çok önemlidir.

Çalışma Alanınızı Düzenli Tutun

İçinde bulunduğunuz alanın, hissettiğiniz yol üzerinde önemli bir etkisi olduğu bilinmektedir. Evde bir masanız olsun ya da olmasın, işinizi yeteneklerinizden en iyi şekilde ve uzaktan yaparken motivasyon ve sakinlik sağlamak için sakin bir çalışma ortamı oluşturmak çok önemlidir. Bitkiler, fotoğraflar ve hatta bir defter ve kalem düzenleyici, ev ofisinizi estetiğe dönüştüren öğeler olabilir. Bu durumda, işleri ana ofisinizden meskeninize güvenli bir şekilde taşımaktan korkmayın. Ofis içi çalışma alanınızın görünümünü çoğaltmak, hem yaşamak hem de geçici olarak çalışmakla ilişkili bir ayara uyum sağlamanıza yardımcı olacak bir şey olabilir.

Öz Bakımınıza Zaman Ayırın

Bu birçok kişi için zor bir zaman olsa da, gününüzün dışında bir tür kişisel bakım almak ve pratik yapmak için zaman ayırın. Egzersiz yapmak, yüz maskesi yapmak veya sadece bir aile üyesini hızlı bir sohbet için çağırmak olsun, her biri sizi daha az bunalmış hissettirebilir ve potansiyel bir iş düşüşünden kurtarabilir. İşiniz sürekli bilgisayar süresinden oluşuyorsa, gözlerinizin mavi ışıktan dinlenmesi için ekrandan uzaklaşın. Bir masaüstü veya dizüstü bilgisayarda çok fazla çalışma yapmak gözlerinizi ağırlaştırabilir ve aşırı yorgunluğa neden olabilir. Bu durumda, kendinizi genç hissetmek için rahat zamanlama planı yapın. Bu şekilde işe geri döndüğünüzde, geri kalan saatlerinizi verimli geçirmeye hazır olursunuz.

Şirketler aslında zor zamanlarda birbirlerini destekleyebilecek büyük ekiplerdir. Çalışan bir rutin belirlediyseniz, sevgiyi yaymak için iş arkadaşlarınızla paylaşın. Kimin etkileyebileceğini asla bilemezsiniz.

No comments
Read more...
Yeni Bir İşe Başlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Yeni Bir İşe Başlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Bir iş kurmadan önce yapmanız gereken hayal etmek, görselleştirmek ve planlamaktır. Bu ilk planların, muhtemelen en az bir kez değişeceğini unutmayın.

Muhasebeden yasal konulara ve işgücü kararları dahil dikkate almanız gereken birçok önemli konu var. Bunları nasıl değerlendireceğiniz büyük ölçüde işletmeniz hakkında verdiğiniz erken kararlarla belirlenir: nedir, ne satıyor, neden ve kime.

Yeni bir işe başlamak için atacağınız adımlar, istediğiniz işletme türüne bağlıdır. Bu düşünce her zaman birinci adımınız olmalıdır. 

Girişimci Zihniniz Var Mı?

Girişimciler için en uygun iş türlerine bile atılmadan önce bu soruyu sormak önemlidir: Kendi işinizi yürütmek için gereken bilgi ve ekipmanlara sahip misiniz?

Burada kitap zekası veya planınızı destekleyecek şeylerden bahsetmiyoruz. Soru şu: Kesin bir kararlılık, bağlılık ve istek var mı?

En başarılı işletme sahipleri bazı özel nitelikleri paylaşırlar. Bu girişimciler:

  • Yol boyunca başarısız olmasını bekleyin
  • İşe yaramaya kararlıyız
  • Sıkı çalışmaya istekliyiz
  • Ağ oluşturma etkinliklerine ve toplantılarına düzenli olarak katılın ve güçlü tavsiye toplulukları oluşturun
  • Çeviktir ve pazar taleplerine göre hızlı bir şekilde değişebilir
  • Bir sonraki adımı atmak için ayağınızı bile kaldırmadan önce (bu, yatırımcılardan bir miktar nakit para yatırmayı veya yatırım yapmayı düşünebilirler.) kendinize bu soruyu sormaya zaman ayırın.

Ne Tür Bir İşletmesiniz?

Öncelikle ne tür bir iş yapmak istediğinizi düşünürken seçebileceğiniz birkaç seçenek vardır. Örneğin; Para kazanma, satın alma, satış veya para karşılığında hizmet sağlama faaliyeti olarak tanımlanır.

Ne tür bir işletme başlatılacağını seçerken, hangi ürün veya hizmeti oluşturacağınızı ve satacağınızı kararlaştırmanız gerekmektedir. Sonuçta, soru şu: müşterileriniz  kim ve nasıl para kazanacaksınız?

Franchise İş: 

Bunu “zincir” olarak duymuş olabilirsiniz. İşletme sahibinin ticari marka ve yöntemleri bir girişimciye devir ettiği  iş modelidir. Para kazanmak için risk kaybetmeye istekli olan kişidir. Franchise veren şirketler, vermiş oldukları şirket isimlerine veya ticari marka haklarına sahiptir ve bir franchise sahibine kullanma hakkını satmaktadır. 

Başlangıç ​​ve Yüksek Büyüme İşletmeleri: 

İş bağlamında, güzel bir başlangıç ​​genellikle büyüme potansiyeli ile teknolojiyle ilgilidir. Bir başlangıç ​​için en temel zorluk finansmandır. İlk sermayenizden daha sonra para üzerinde ortak olacak yatırımcıları bulmak için çok zaman ve enerji harcamanız gerekmektedir.

Serbest Meslek İşi

Bu iş modeli, kendilerine danışman, serbest çalışan, serbest meslek sahibi veya bağımsız işçi olarak adlandırılan tek mal sahipleri içindir. Serbest meslek işi belirli bir proje veya iş yapmak için müşteriler tarafından işe alınır.  İşi tamamlamak için kullanılan malzemeler ve tüm masraflar kendilerini işe alan kişiler tarafından ödenir.  Bu kişiler, gerçek çalışanlarla aynı faydaları, fazla mesaileri ve yasal korumaları almazlar.

Ev Tabanlı İş: 

Bu iş şekli; adından da anlaşılacağı gibi evden bütün işletmeyi kontrol altına almaktır. Unutmayın genellikle  küçük işletmelerin yarısından fazlası ev tabanlı olarak çalışmaktadır.  Birçok markanın ev tabanlı işletmeler olarak başladığını da belirtmek gerekir. Ev tabanlı işlerin çoğunluğu kadınlar tarafından başlatılıyor ve aile üyelerini istihdam etme eğilimi gösteriyor. Evden işe başlamak, bir işletmeye sahip olmayı kolaylaştırmanın kolay bir yoludur.  Genellikle ev tabanlı işler az bütçeli firmalar ile başlamaktadır.

Web Tabanlı İş: 

Bu iş modelini seçmek için interneti çok sevmelisiniz, çünkü internet ile çok zaman geçireceksiniz. Çevrimiçi olarak  her şey, site ziyaretleri ve satışa sunulan ürün veya hizmetlerle insanların ilgisini çekmeniz gerekmektedir. Ne kadar ilgi çekerseniz satış ve anlaşmalarınız sizin için büyük ölçüde önem sarf edebilir.

Mevcut Bir İşletmeyi Satın Alma:

Bir işi sıfırdan başlatmak yerine, başka bir seçenek olan mevcut bir işletmeyi satın almaktır. Bu yolu keşfetmek istiyorsanız, titizlik mutlak bir zorunluluktur. Satılık işletmenin karlı olmasını sağlamak için kapsamlı bir araştırma yapmanız gerekmektedir. Bu, tahsil edilemeyecek borçlar gibi gizli sorunların ortaya çıkarılmasını içerir. Şirketin toplam varlıklarını anlamak için bilançosu incelemelisiniz. Bilanço incelemek için gerekli destek gruplarından yardım alabilirsiniz.

İş Planlamasını Ciddiye Alın

Genellikle en başarılı girişimciler vizyonerdir.  Bazı küçük işletme sahipleri, sevdikleri şeyleri yapmak istedikleri şekilde yapabilmektedirler. Bu onların vizyonunu ifade etmektedir. Bazıları ise,  başarının onlar için anlamlı olanı yaptığı sürece , gelecek olan sorunları bile umursamamaktadır.

Bununla birlikte, iş planlaması, vizyonunuz ne olursa olsun, güçlü ve sürdürülebilir bir iş kurmanın ayrılmaz bir parçasıdır, ancak düşünebileceğiniz şeyin aksine önce bir plan oluşturmanız gerekmez.

Genellikle işletme sahipleri, hangi ürünlerin ve hizmetlerin en popüler olacağını görmek için pazar test etmeyi sever. Güçlü, maceracı girişimciler, piyasa güçleri ve talep açısından ne ile uğraştıklarını bilene kadar hedeflere, kotalara ve gündemlere kilitlemek istemeyeceklerdir. Her iki durumda da, hazırlayacağınız  iş planı,  sizi bir sonraki adıma odaklanmaya ve yönlendirmeye yardımcı olur.

Planınızla ne yapacağınız, başlatmaya karar verdiğiniz iş türüne bağlıdır. İşletmeyi kurmak ve işletmek için ihtiyacınız olan finansmanı bulmanız gerekir. Yatırımcılar nasıl para kazanmayı umduğunuzu, hedeflerinizin ve dönüm noktalarınızın neler olduğunu bilmek isteyebilir.

Genel olarak iş planlaması için bazı pazar araştırmalarını gerekmektedir. Müşterilerinizin ve en iyi rakiplerinizin kim olduğunu ve sattığınız ürün için pazar talebinin ne olduğunu mutlaka öğrenmelisiniz.

İş Planında Neler Var?

Bir iş planı temel olarak işletmenizin ne olduğunu ve onu nasıl çalıştıracağınızı ve büyütebileceğinizi yazılı hale getiren bir belgedir. Bir plan genellikle aşağıdaki bölümleri içerir:

Giriş sayfası

Yönetici Özeti

İş tanımı

Pazar stratejileri

Rekabet Analizi

Tasarım ve gelişim

Operasyonlar ve yönetim

Finansal plan

SONUÇ

Bir işe başlarken göz önünde bulundurulması gereken çok şey var.  Başlangıçta yaptığınız  yatırımlar, işinizi ve vizyonunuzu tanımlamaya yararlı olacaktır. Ne yaptığınızı veya sunduğunuzu, kime, neden ihtiyaç duyduğunuzu bir düşünün. Her şey orada başlar.

Bir işletmeyi doğru şekilde kurmak, birden fazla görev listesi üzerinde çalışmak anlamına gelmektedir. Şimdi, bu kılavuz sayesinde, bekleyebileceğiniz sorunları üst düzey bir şekilde görüyorsunuz ve her birini tek tek çözmek için bir stratejiniz var.

İşiniz için her şeyin  kendiliğinden bağlanmasını beklemeyin. Bunun yerine, neye ihtiyaç duyduğunuza öncelik vererek, işinizi tüm önemli alanlarda yavaş yavaş yöntemsel olarak geliştirmeyi planlayın. 

Sonuç olarak: Siz isterseniz bunu yapabilirsiniz. Adım adım, soru sor ve yakında tam teşekküllü bir iş yaşayacak ve büyüyeceksin. 

.Link_Tik{padding: 14px 22px;background: #3992c969;border-radius: 7px;margin: 12px 0px;}
No comments
Read more...
Verimli Toplantı Yönetimi

Verimli Toplantı Yönetimi

Herkes toplantılardan nefret eder. Bunun nedeni çok basittir: Toplantıların çoğu sıkıcı ve verimsiz zaman kaybı olarak düşünülür. İnsanları, genellikle odadaki birçok insanla hiçbir ilgisi olmayan konularda konuşan bir kafa karışıklığını dinlemek için yapmaları gereken şeyden uzaklaştırırlar.

Yine de toplantılar her ne sebepten olursa olsun hala yapılmaya devam edilmektedir. Kuruluştan gelen haberlere veya diğer ekip üyelerinin üzerinde çalıştıklarına ve yardıma ihtiyaç duyabilecekleri noktada toplantıya yetişmek için yeterli zamanları olmalı. Toplantılar faydalı olmalıdır. İşte sizin için bir sonraki şirket toplantısının sadece başka bir zaman kaybı olmamasını sağlamak için 6 ipucu:

1 – Güncel bir konunuz olsun ve buna bağlı kalın. 

Toplantı organize edenler önceden planlama yapmalı ve kapsamlı bir gündem oluşturmalıdır. Öncelikle gündemdeki konular görüşülmelidir. Toplantı sırasında ortaya çıkan diğer öğeleri görüşmek üzere gündemin sonunda zaman planlaması yapılmalı, sonunda zamanınız kalırsa ek konular tartışılmalıdır. Gündemi her zaman vaktinde herkese gönderin. Bu, insanların neyin tartışılacağı hakkında düşünmelerine ve soruları cevaplamaya veya tartışma eklemeye hazır olmalarına zaman tanır.

2 – Toplantıyı az kişi ile yapın.

Toplantı yapacak kişiler herkesi toplantılara davet etmek zorunda olduklarını düşünürken, aslında yapmamaları gerekmektedir. Sonuç olarak, büyük grupların olduğu toplantılarda nadiren önemli kararlar alırlar.  Bu, daha büyük toplantıların genellikle etkisiz olduğu anlamına gelir.

3 – 30 dakikalık toplantılar düzenleyin.

İnsanlar çoğu zaman yoğunlardır. 60 ila 90 dakikalık toplantılar için zamanları yoktur. Ayrıca, çoğu insan 45 dakika kadar sonra sıkılmaya başlar ve toplantı konusundan uzaklaşırlar. Toplantılar 20 ila 30 dakika arasında yapılabilir, bu da genellikle büyük konuları tartışmak için yeterli zamandır. Toplantı uzun sürmeye başlıyorsa, toplantıyı sonlandırın. İşlenmediğini düşündüğünüz konularla ilgili 30 dakikalık bir toplantı daha ekleyin.

4 – Toplantıda neler yapıldığını gözetleyin.

Toplantıda alınan her önemli kararı not edin. Bazı toplantılar (beyin fırtınası oturumları veya aylık raporların gözden geçirilmesi) büyük kararlara neden olmamakla birlikte, bu toplantılar az ve sıklıkla olmalıdır. Her toplantı istenilen olumlulukta sonuçlanmazsa, bunların çoğu ortadan kaldırılmalıdır .

5 – Toplantının yetkili biri tarafından yapılmasını sağlayın. 

Bir yöneticinin toplantılar yapması yaygındır. Ama çoğu zaman, bunlar doğru insanlar değil. Düzensiz olabilirler. Bunun yerine, son derece düzenli ve yetkili bir kişi görevlendirilmelidir. Yönetici asistanları mükemmel toplantı organizatörleri ve zamanlayıcıları yaparlar: Bir konuda konuşmayı sonlandırıp bir sonraki oturumda başarılı olurlar.

6 – Sadece toplantı yapmak için toplantı yapmayın.

 Her küçük tartışma konusu için toplantı yapmak cazip gelebilir. E-posta, telefon görüşmesi vs. gibi görüşmeleri yapabileceğiniz durumlarda toplantı düzenlemeyin. Ayrıca, toplantılar iş planları veya strateji belgeleri oluşturmak için her zaman en iyi yöntem değildir. Daha büyük gruplardan bilgi almak ve yeni fikirlerle beyin fırtınası yapmak için idealdir.

Toplantılar doğru kullanılırsa son derece etkili araçlar olabilir. Birinci kural, çalışanların veya iş arkadaşlarının zamanını boşa harcamamaktır. İnsanlar çalışmak için zamana ihtiyaç duyarlar ve toplantılar çoğu zaman tam da bunu yapmalarını engeller.

.Link_Tik{padding: 14px 22px;background: #3992c969;border-radius: 7px;margin: 12px 0px;}
No comments
Read more...
Çalışanları Motive Etme Teknikleri

Çalışanları Motive Etme Teknikleri

Çalışanlar her iş için büyük önem sarf etmektedir. İyi bir işveren olmak için çalışanlarınıza yeterli zaman ayırmanız gerekmektedir. Bu 5 tavsiyede iyi ekip yönetiminin başlıcaları listelenmiştir.

1- Dinlemek

Herkes sözüne önem verilmesini ister, bu sebeple işlerinizin istediğiniz şekilde ilerlemesi için ekip üyelerinizle tek tek ilgilenmekte fayda vardır. Bunları yaptığınızda  ekip üyelerinizdeki değişimi ve motivasyonu göreceksiniz.

Meşgul olduğunuzda dahi personelinizle kişisel olarak ilgilenmek ve ona zaman ayırmanız önemlidir. Sadece size neler yaptıklarını anlama şansı vermekle kalmaz, aynı zamanda sizi rahatsız ediyor gibi düşünmeden düşüncelerini ve endişelerini dile getirme şansı verir. 

2- Hedef Belirleme

Herkes kendi işiyle ilgilenmek ister. Personeliniz için düzenli olarak yeni hedefler belirlemelisiniz. Onlara baskıcı bir  tavır sergilemek ve çalışanlarınızı strese sokmakta fayda bulunmamaktadır. Aksine motivasyon ile daha iyi hedeflere ulaşılması sağlanabilir.

Bu durum kendinize ve personelinize yüksek hedefler koymayacağınız anlamına gelmez. Sadece zaman zaman personelinizi motive etmenin faydalı olacağını aklınızda bulundurun. 

3- Etkinlik Düzenleme

Grup görevleri ve etkinlikleriyle birlikte sosyalleşmek ve etkinliklere katılmak, personelinizi ekip olarak motive etmenize yardımcı olabilir.

Genel  olarak, personelinizi iş rolleri dışında birbirine bağlanmak ve etkileşim için bir araya getirmek, daha iyi bir çalışma ortamı ve birbirlerine yardım etme arzusunu sağlar. 

4- Ritüel

Bu durum daha keyifli bir çalışma ortamı yaratmakla ilgilidir. Takım ritüelleri, personel arasında sadakat duygusunu tetikler. Ayrıca, tüm hafta boyunca herkese heyecanlanmak için bir sebep yaratır.

Örneğin, her Cuma sabahı hevesle beklenen kahvaltı etkinliğiyle başlanıp ve çalışma haftasını değerlendirme fırsatını yakalıyoruz.

5- Teşekkür etmek

Ekibinizden ve sizin için yaptıklarından minnettarsanız, genellikle bunu zaten yaparsınız, fakat ‘teşekkür ederim’ duymak çok güzel bir şeydir. Sadece iyi bir iş çıkardıklarını bilmek çalışanınızın gününün güzel ve verimli geçeceğine neden olacaktır.

Takdir etmenin bir maliyeti yoktur ama çok büyük sonuçlar getirmektedir.

.Link_Tik{padding: 14px 22px;background: #3992c969;border-radius: 7px;margin: 12px 0px;}
No comments
Read more...
WhatsApp chat